Разработка системы мотивации

Кадровое агентство «Профит Персонал» занимается разработкой системы мотивации персонала.

Вопрос, как мотивировать своего сотрудника так, чтобы обеспечить его верность компании, является проблемным для многих работодателей. После изучения различных материалов на тему мотивации перед сотрудниками отдела кадров встает неразрешимый вопрос: либо к каждому работнику следует относиться, как к топ-менеджеру, и работать с ним индивидуально, либо мотивирования достойны только ключевые специалисты, а остальным сотрудникам хватит заработной платы и тёплого рабочего места.

Оба утверждения представляют собой серьёзное упрощение. Например, мы знаем, что большая фирма не может позволить себе заниматься определением потребностей каждого сотрудника. Еще один нюанс – мотивация сотрудника может идти параллельно с целями организации и ни в одной точке с ними не соприкасаться. Также важным моментом является тот факт, что наши жизненные установки, профессиональные ориентиры, цели и мечты составляют широчайший спектр самых разнообразных потребностей.

Наконец, исходя их экономических реалий современности, мы понимаем, что цель компании – не одаривание подарками своих сотрудников и не психологическая помощь им в выявлении их личных желаний.

Систему моральных и материальных компенсаций необходимо входить грамотно, успех ее зависит от того, насколько она будет гибкой и прозрачной.