Основная трудность, которую приходится преодолевать руководителям и работникам кадровой службы при подборе сотрудников для IT-компаний, – это постоянный дефицит таких кадров на рынке труда.
Чем занимается архитектор и каким уровнем компетенции он должен обладать?
Некоторые HR-агентства очень слабо представляют разницу между инженером по проектированию электросистем и инженером электриком, а самое главное, не могут проверить и оценить его умения по достоинству
Какими правилами надо пользоваться при поиске руководителя IT отдела
Кому стоит доверять подбор IT специалистов и как правильно расставить приоритеты
